Informačná povinnosť pre zamestnancov
V tejto časti nájdete odpovede na otázky:
- na aké účely spracúvame osobné údaje
- na akom právnom základe
- aké sú kategórie príjemcov osobných údajov
- aká je doba uchovávania osobných údajov
- informácie o cezhraničnom prenose
- kategórie dotknutých osôb
- informácie o automatizovanom rozhodovaní vrátane profilovania rozdelené podľa jednotlivých informačných systémov
Aký je účel spracúvania Vašich osobných údajov?
Účelom spracúvania osobných údajov je dôvod, pre ktorý prevádzkovateľ spracúva osobné údaje dotknutých osôb v informačných systémoch na konkrétne určených právnych základoch. Každé spracúvanie osobných údajov je založené na konkrétnom právnom základe a za konkrétne určeným, oprávneným a výslovne uvedeným účelom. V záujme zachovania transparentnosti a zabezpečenia prehľadnosti uvedených informácií sú jednotlivé právne základy a účely spracúvania osobných údajov uvedené samostatne, v závere týchto zásad OOÚ, rozdelené podľa jednotlivých informačných systémov.
Za účelom maximálnej ochrany Vašich osobných údajov sme ako Prevádzkovateľ prijali primerané personálne, organizačné i technické opatrenia. Našim cieľom je v čo najväčšej miere zabrániť, resp. znížiť riziko úniku, zneužitia, zverejnenia alebo iného použitia Vašich osobných údajov. V prípade, ak by nastala skutočnosť, ktorá pravdepodobne povedie k vysokému riziku pre práva a slobody fyzických osôb, ako dotknutá osoba budete bezodkladne kontaktovaná (čl. 34 Nariadenia).
V záujme zachovania zásad spracúvania osobných údajov, ktoré ustanovuje Nariadenie, ako aj zákon, najmä zásady minimalizácie osobných údajov, požadujeme od Vás ako od dotknutej osoby iba tie osobné údaje, ktoré nevyhnutnou zákonnou alebo zmluvnou požiadavkou pre naplnenie účelu ich spracúvania. Upozorňujeme Vás, že neposkytnutie týchto povinných údajov nevyhnutných na uzatvorenie zmluvy môže mať za následok neuzavretie zmluvného vzťahu.
PERSONÁLNA A MZDOVÁ AGENDA ZAMESTNANCOV
Účelom spracúvania osobných údajov Prevádzkovateľom je
|
VÝBER ZAMESTNANCOV |
Právny základ | zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov
zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov |
Kategórie dotknutých osôb | uchádzači o zamestnanie |
Kategória osobných údajov | osobné údaje uvedené v životopise, prípadne v motivačnom liste,
osobné údaje uvedené vo výpise z registra trestov, doklad o dosiahnutom vzdelaní |
Lehoty na vymazanie osobných údajov | 4 roky |
Kategórie príjemcov | zamestnanci |
Označenie tretej krajiny alebo medzinárodnej organizácie | prenos do tretej krajiny sa neuskutočňuje |
Bezpečnostné opatrenia (technické a organizačné) | bezpečnostná dokumentácia prevádzkovateľa |
Účelom spracúvania osobných údajov Prevádzkovateľom je
|
PLNENIE POVINNOSTÍ ZAMESTNÁVATEĽA SÚVISIACICH S PRACOVNOPRÁVNYM VZŤAHOM A OBDOBNÝM VZŤAHOM |
Právny základ | zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov
zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov zmluvný vzťah
Vo vzťahu k osobitnej kategórii osobných údajov čl. 9 ods.2 písm. b) GDPR |
Kategórie dotknutých osôb | uchádzači o zamestnanie,
zamestnanci manželia alebo manželky zamestnancov, vyživované deti zamestnancov, rodičia vyživovaných detí zamestnancov, blízke osoby, bývalí zamestnanci |
Kategória osobných údajov | bežné osobné údaje
mzdové údaje, údaje o predchádzajúcom zamestnaní,
údaje o pracovnej neschopnosti, o zmenenej pracovnej schopnosti, tieto údaje môžu obsahovať aj údaje o zdraví (osobitná kategória osobných údajov) o dôležitých osobných prekážkach v práci, |
Lehoty na vymazanie osobných údajov | 70 rokov
50 rokov |
Kategórie príjemcov | zamestnanci,
zástupcovia zamestnancov, iné oprávnené orgány štátu, ak poskytovanie údajov prebieha na základe pravidelnej zákonnej povinnosti |
Označenie tretej krajiny alebo medzinárodnej organizácie | prenos do tretej krajiny sa neuskutočňuje |
Bezpečnostné opatrenia (technické a organizačné) | bezpečnostná dokumentácia prevádzkovateľa |
Účelom spracúvania osobných údajov Prevádzkovateľom je
|
PLNENIE POVINNOSTÍ ZAMESTNÁVATEĽA VOČI SOCIÁLNEJ POISŤOVNI |
Právny základ | zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov
zákon č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení v znení neskorších predpisov zákon č. 650/2004 Z. z. o doplnkovom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákon č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov Vo vzťahu k osobitnej kategórii osobných údajov čl. 9 ods.2 písm. b) GDPR |
Kategórie dotknutých osôb | zamestnanci manželia alebo manželky zamestnancov, vyživované deti zamestnancov,
rodičia vyživovaných detí zamestnancov, blízke osoby, bývalí zamestnanci |
Kategória osobných údajov | bežné osobné údaje, údaje o priznaní dôchodku, údaje zo zamestnaneckej zmluvy doplnkovej dôchodkovej poisťovne,
údaje o čerpaní materskej a rodičovskej dovolenky údaje o pracovnej neschopnosti, o zmenenej pracovnej schopnosti, tieto údaje môžu obsahovať aj údaje o zdraví (osobitná kategória osobných údajov) o dôležitých osobných prekážkach v práci |
Lehoty na vymazanie osobných údajov | 10 rokov |
Kategórie príjemcov | Sociálna poisťovňa, Zamestnanci, |
Označenie tretej krajiny alebo medzinárodnej organizácie | prenos do tretej krajiny sa neuskutočňuje |
Bezpečnostné opatrenia (technické a organizačné) | bezpečnostná dokumentácia prevádzkovateľa |
Účelom spracúvania osobných údajov Prevádzkovateľom je
|
PLNENIE POVINNOSTÍ ZAMESTNÁVATEĽA VOČI ZDRAVOTNEJ POISŤOVNI |
Právny základ | zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o
zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov |
Kategórie dotknutých osôb | zamestnanci, manželia alebo manželky zamestnancov, vyživované deti zamestnancov, rodičia vyživovaných detí zamestnancov, blízke osoby, bývalí zamestnanci úradu |
Kategória osobných údajov | bežné osobné údaje |
Lehoty na vymazanie osobných údajov | 10 rokov |
Kategórie príjemcov | Zdravotné poisťovne,
Zamestnanci,
|
Označenie tretej krajiny alebo medzinárodnej organizácie | prenos do tretej krajiny sa neuskutočňuje |
Bezpečnostné opatrenia (technické a organizačné) | bezpečnostná dokumentácia prevádzkovateľa |
Účelom spracúvania osobných údajov Prevádzkovateľom je
|
PLNENIE POVINNOSTÍ ZAMESTNÁVATEĽA NA ÚSEKU BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVIA |
Právny základ | zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
Vo vzťahu k osobitnej kategórii osobných údajov čl. 9 ods.2 písm. b) GDPR |
Kategórie dotknutých osôb | zamestnanci |
Kategória osobných údajov | bežné osobné údaje
osobné údaje týkajúce sa zdravia pri evidencii pracovných úrazov v rozsahu zákonného spracúvania (osobitná kategória osobných údajov) |
Lehoty na vymazanie osobných údajov | 5 rokov po ukončení alebo zániku povinnosti
lekárske posudky o zdravotnej spôsobilosti na prácu podľa § 30f ods. 1 zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov zamestnancov, ktorí vykonávajú rizikovú prácu, 20 rokov od skončenia tejto rizikovej práce |
Kategórie príjemcov | sprostredkovateľ na spracúvanie agendy BOZP a PO, školiace subjekty, poverení zamestnanci, |
Označenie tretej krajiny alebo medzinárodnej organizácie | prenos do tretej krajiny sa neuskutočňuje |
Bezpečnostné opatrenia (technické a organizačné) | bezpečnostná dokumentácia prevádzkovateľa |
Účelom spracúvania osobných údajov Prevádzkovateľom je
|
USPORIADANIE KOLEKTÍVNYCH PRACOVNOPRÁVNÝCH VZŤAHY |
Právny základ | zákon č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov
§ 229 až § 250a zákona č.311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov, Kolektívna zmluva
Vo vzťahu k osobitnej kategórii osobných údajov čl. 9 ods.2 písm. b) GDPR |
Kategórie dotknutých osôb | zamestnanci, manželia alebo manželky zamestnancov, vyživované deti zamestnancov, rodičia vyživovaných detí zamestnancov, blízke osoby, bývalí zamestnanci úradu |
Kategória osobných údajov | bežné osobné údaje,
údaje o členstve v odborovej organizácii v rozsahu zákonného oprávnenia (osobitná kategória osobných údajov), údaje o priznaní dôchodku, údaje zo zamestnaneckej zmluvy doplnkovej dôchodkovej poisťovne |
Lehoty na vymazanie osobných údajov | 10 rokov |
Kategórie príjemcov | zástupcovia zamestnancov, zamestnanci, rodinní príslušníci zamestnancov |
Označenie tretej krajiny alebo medzinárodnej organizácie | prenos do tretej krajiny sa neuskutočňuje |
Bezpečnostné opatrenia (technické a organizačné) | bezpečnostná dokumentácia prevádzkovateľa |
Účelom spracúvania osobných údajov Prevádzkovateľom je
|
PLNENIE POVINNOSTI NA ÚSEKU BRANNEJ POVINNOSTI |
Právny základ | zákon č. 570/2005 Z. z. o brannej povinnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov
|
Kategórie dotknutých osôb | zamestnanci |
Kategória osobných údajov | bežné osobné údaje
|
Lehoty na vymazanie osobných údajov | 50 rokov po ukončení alebo zániku povinnosti |
Kategórie príjemcov | Ministerstvom obrany Slovenskej republiky |
Označenie tretej krajiny alebo medzinárodnej organizácie | prenos do tretej krajiny sa neuskutočňuje |
Bezpečnostné opatrenia (technické a organizačné) | bezpečnostná dokumentácia prevádzkovateľa |
Účelom spracúvania osobných údajov Prevádzkovateľom je
|
PLNENIE DAŇOVÝCH POVINNOSTÍ |
Právny základ | zákon č.595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov
zákon č. 222/2004 Z. z. o dani z pridanej hodnoty zákon č. 563/2009 Z. z. o správe daní (daňový poriadok) a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov |
Kategórie dotknutých osôb | zamestnanci |
Kategória osobných údajov | bežné osobné údaje
údaje o príjmoch
|
Lehoty na vymazanie osobných údajov | 10 rokov |
Kategórie príjemcov | Daňové úrady, Správcovia dane |
Označenie tretej krajiny alebo medzinárodnej organizácie | prenos do tretej krajiny sa neuskutočňuje |
Bezpečnostné opatrenia (technické a organizačné) | bezpečnostná dokumentácia prevádzkovateľa |
Účelom spracúvania osobných údajov Prevádzkovateľom je
|
MZDOVÁ POLITIKA ZAMESTNÁVATEĽA |
Právny základ | zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov
zákon č. 400/2009 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov zákon č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov zákon č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov zákon č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení v znení neskorších predpisov zákon č. 650/2004 Z. z. o doplnkovom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov zákon č. 462/2003 Z. z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov zákon č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov v znení neskorších predpisov zmluvný vzťah kolektívna zmluva
Vo vzťahu k osobitnej kategórii osobných údajov čl. 9 ods.2 písm. b) GDPR |
Kategórie dotknutých osôb | Zamestnanci, vyživované deti zamestnancov, bývalí zamestnanci |
Kategória osobných údajov | bežné osobné údaje
mzda, plat alebo platové pomery a ďalšie finančné náležitosti priznané za výkon funkcie alebo za výkon pracovnej činnosti, údaje o odpracovanom čase, sumy postihnuté výkonom rozhodnutia nariadeným súdom alebo správnym orgánom, peňažné tresty a pokuty, ako aj náhrady uložené zamestnancovi vykonateľným rozhodnutím príslušných orgánov, údaje o pracovnej neschopnosti, údaje o dôležitých osobných prekážkach v práci, údaje o zmenenej pracovnej schopnosti, deň začiatku výkonu štátnej služby alebo pracovnej činnosti, údaje o vyživovaných deťom, údaje o čerpaní materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky, údaje o priznaní dôchodku, o druhu dôchodku, výška príspevku zamestnanca a zamestnávateľa do doplnkovej dôchodkovej poisťovne, platbe členského príspevku odborovej organizácii, rodinný stav, trvalé bydlisko, prechodné bydlisko, údaje o zamestnávateľovi |
Lehoty na vymazanie osobných údajov | 50 rokov |
Kategórie príjemcov | Zdravotné poisťovne, sociálna poisťovňa, daňový úrad, DDS,
poverení zamestnanci |
Označenie tretej krajiny alebo medzinárodnej organizácie | prenos do tretej krajiny sa neuskutočňuje |
Bezpečnostné opatrenia (technické a organizačné) | bezpečnostná dokumentácia prevádzkovateľa |
Účelom spracúvania osobných údajov Prevádzkovateľom je
|
AGENDA VIZITIEK ZAMESTNANCOV |
Právny základ | Oprávnený záujem prevádzkovateľa ako zamestnávateľa v zmysle čl. 6 ods. 1 písm. f) Nariadenia GDPR vyplývajúci z § 78 ods. 3 zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov, tzn. poskytovať t.j. spracúvať osobné údaje alebo zverejniť jej osobné údaje zamestnancov potrebné v súvislosti s plnením pracovných povinností, služobných povinností alebo funkčných povinností zamestnanca. |
Kategórie dotknutých osôb | Zamestnanci
|
Kategória osobných údajov | titul, meno, priezvisko, pracovné zaradenie, služobné zaradenie, funkčné zaradenie, osobné číslo zamestnanca alebo zamestnanecké číslo zamestnanca, odborný útvar, miesto výkonu práce, telefónne číslo, faxové číslo, adresa elektronickej pošty na pracovisko a identifikačné údaje zamestnávateľa |
Lehoty na vymazanie osobných údajov | Skončenie pracovného pomeru |
Kategórie príjemcov | poverení zamestnanci, dodávatelia, odberatelia a ich zástupcovia |
Označenie tretej krajiny alebo medzinárodnej organizácie | prenos do tretej krajiny sa neuskutočňuje |
Bezpečnostné opatrenia (technické a organizačné) | bezpečnostná dokumentácia prevádzkovateľa |
Účelom spracúvania osobných údajov Prevádzkovateľom je
|
ZABEZPEĆENIE AGENDY SÚVISIACEJ S UPLATŇOVANÍM PRÁV DOTKNUTÝCH OSÔB |
Právny základ | Nariadenie GDPR
z. č. 18/2018 o ochrane osobných údajov |
Kategórie dotknutých osôb | Všetky dotknuté osoby, ktoré uplatnili svoje práva |
Kategória osobných údajov | kontaktné a identifikačné osobné údaje, obsah uplatnenia práva dotknutej osoby |
Lehoty na vymazanie osobných údajov | 5 rokov od vybavenia sťažnosti dotknutej osoby |
Kategórie príjemcov | Poverení zamestnanci, Úrad na ochranu osobných údajov |
Označenie tretej krajiny alebo medzinárodnej organizácie | prenos do tretej krajiny sa neuskutočňuje |
Bezpečnostné opatrenia (technické a organizačné) | bezpečnostná dokumentácia prevádzkovateľa |
Účelom spracúvania osobných údajov Prevádzkovateľom je
|
PLNENIE EVIDENČNÝCH POVINNOSTÍ VYPLÝVAJÚCICH ZO ZÁKONA Č. 138/2019 Z. Z. O PEDAGOGICKÝCH ZAMESTNANCOCH A ODBORNÝCH ZAMESTNANCOCH A O ZMENE A DOPLNENÍ NIEKTORÝCH ZÁKONOV, A TO: ZÍSKAVANIE A SPRACÚVANIE OSOBNÝCH ÚDAJOV ZOZNAM ÚDAJOV O PEDAGOGICKÝCH ZAMESTNANCOCH, ODBORNÝCH ZAMESTNANCOCH A ĎALŠÍCH ZAMESTNANCOCH ŠKÔL A ŠKOLSKÝCH ZARIADENÍ, KTORÍ VYKONÁVAJÚ PEDAGOGICKÚ ČINNOSŤ, ODBORNÚ ČINNOSŤ ALEBO ĎALŠIE PRACOVNÉ ČINNOSTI V ŠKOLÁCH A V ŠKOLSKÝCH ZARIADENIACH |
Právny základ | § 76 zákona č. 138/2019 Z.z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov. |
Kategórie dotknutých osôb | fyzické osoby – pedagogickí zamestnanci, odborní zamestnanci, ďalší zamestnanci škôl a školských zariadení |
Kategória osobných údajov | Titul, meno, priezvisko, rodné priezvisko
Dátum narodenia a miesto narodenia Rodné číslo Pohlavie Adresa pobytu a druh pobytu Štátna príslušnosť Národnosť Údaje o dosiahnutom vzdelaní Údaje o kvalifikačných predpokladoch a jazykovej kompetencii Zamestnávateľ Údaje o pracovnoprávnom vzťahu Dĺžka započítanej praxe, z toho pedagogická prax pedagogických zamestnancov, odborná prax odborných zamestnancov Kategória Podkategória Kariérový stupeň Údaje o odmeňovaní Druh poberaného dôchodku Základný úväzok Kariérová pozícia Absolvované kontinuálne vzdelávanie Údaje o získaných kreditoch Zdravotná poisťovňa |
Lehoty na vymazanie osobných údajov | 5 rokov |
Kategórie príjemcov | Centrálny register Ministerstva školstva SR
orgány štátnej správy, verejnej moci a verejnej správy podľa príslušných právnych predpisov poverení zamestnanci |
Označenie tretej krajiny alebo medzinárodnej organizácie | prenos do tretej krajiny sa neuskutočňuje |
Bezpečnostné opatrenia (technické a organizačné) | bezpečnostná dokumentácia prevádzkovateľa |
PRÁVNE VZŤAHY
Účelom spracúvania osobných údajov Prevádzkovateľom je
|
VEDENIE PRÁVNEJ AGENDY |
Právny základ | Oprávnený záujem prevádzkovateľa podľa čl. 6 ods. 1 psím. f) GDPR spočívajúci v preukazovaní, uplatňovaní a obhajovaní právnych nárokov prevádzkovateľa. |
Kategórie dotknutých osôb | Zamestnanci, dodávatelia, odberatelia, zástupcovia dodávateľov a odberateľov |
Kategória osobných údajov | Bežné, kontaktné a identifikačné osobné údaje |
Lehoty na vymazanie osobných údajov | Počas trvania súdneho sporu, mimosúdneho vyrovnania ale najviac do zániku predmetného nároku premlčaním alebo preklúziou |
Kategórie príjemcov | Externý spolupracovníci pri vymáhaní pohľadávok, právnik/advokát, poverení zamestnanci, orgány príslušné na súdne a mimosúdne riešenia sporov |
Označenie tretej krajiny alebo medzinárodnej organizácie | prenos do tretej krajiny sa neuskutočňuje |
Bezpečnostné opatrenia (technické a organizačné) | bezpečnostná dokumentácia prevádzkovateľa |
Prevádzkovateľ:
Stredná odborná škola stavebná, Nábrežie mládeže 1, Nitra
Sídlo: Nábrežie mládeže 1 94901 Nitra
IČO: 00893293
Kontaktná osoba zodpovedná za dohľad nad ochranou osobných údajov, na ktorú sa môže obrátiť každá dotknutá osoba, ktorej osobné údaje sú spracúvané v našej spoločnosti:
Telefónne číslo: 0903 781 259
Email: sossnr.volfova@gmail.com
Email: lucia.g@unimus.net